1 CONSEILLER EXPERT MACRO FISCALITE ET FINANCES PUBLIQUES

Description de fonction

Au sein de Wallonie Finances Expertises, cet expert en macro fiscalité et finances publiques aura les principales missions suivantes :

• Émettre des avis sur des avant-projets de décret ou des projets d’arrêté susceptibles d’affecter la fiscalité de la Région, principalement sur les aspects économiques et budgétaires
• Être un soutien au travail de budgétisation des recettes et dépenses fiscales
• Simuler les impacts budgétaires de différentes dispositions fiscales et en assurer le suivi
• Analyser et commenter l’évolution des recettes et dépenses fiscales aux niveaux régional, communautaire, fédéral, provincial ou communal
• Procéder à l’analyse économique à court et moyen termes des choix publics en matière de fiscalité en Région wallonne
• Procéder à des études prospectives et émettre des recommandations en matière de fiscalité régionale
• Procéder à la détermination, au suivi et aux projections macro et micro-économiques des dispositifs fiscaux en place ou en projet
• Rédiger des projets de réponse aux questions parlementaires en matière de recettes et de dépenses fiscales
• Représenter la Cellule lors de réunions, commissions parlementaires, …

Niveau, grade et échelle de traitement

Le poste à pourvoir est de niveau A, de rang A4 et de grade de conseiller expert.

Le candidat lauréat bénéficiera à ce titre, conformément à l’Arrêté du Gouvernement wallon du 25 avril 2024 :

• De l’échelle de traitement A4/1 de la fonction publique wallonne, soit un montant annuel brut non indexé de 32.734,24 euros à 48.460,54 euros ;
• D’une allocation supplémentaire d’un montant annuel brut non indexé de 3.000 euros ;
• Des diverses indemnités et allocations prévues pour les cabinets ministériels.

Conditions d’accès

Le candidat doit :

• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être porteur d’un diplôme, d’un certificat d’études, ou d’un autre titre équivalent, en rapport avec le niveau A en référence à l’annexe III du Code de la Fonction publique ;
• Remplir les conditions d’accès à l’emploi déterminées par le ministre et reprises ci-après ;
• Être lauréat de la présente sélection.

Le candidat dispose :

• D’au moins six années d’expérience professionnelle en lien avec l’emploi à conférer ;
• Des compétences techniques et comportementales mentionnées ci-après.

Par ailleurs, une connaissance du néerlandais et de l’anglais constitue un atout. Celle-ci peut être démontrée par un usage dans le domaine professionnel ou privé, par la détention d’une certification ou d’un brevet linguistique, …

Compétences techniques requises

Le Conseiller expert dispose, entre autres, des compétences techniques suivantes :

• Avoir une connaissance approfondie des législations fiscales régionales (taxes propres et impôts régionaux) ;
• Avoir une connaissance approfondie de la simulation et de l’élaboration d’estimation budgétaire de politiques fiscales ;
• Avoir une connaissance élevée des mécanismes budgétaires liés à la fiscalité ;
• Avoir une connaissance élevée de la Loi spéciale de financement du 16 janvier 1989, et plus particulièrement des mécanismes et impacts fiscaux des 5^ème et 6^ème réformes ;
• Avoir une connaissance du parcours législatif des décrets et arrêtés du Gouvernement ;
• Avoir une connaissance des relations entre le Gouvernement et le Parlement, et de la mécanique de concertation avec l’Etat fédéral et les deux autres régions.

Compétences comportementales requises

Le Conseiller expert dispose, entre autres, des compétences comportementales suivantes :

• intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
• gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
• synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
• gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
• planification du travail – organiser les activités dont on a la charge en tenant compte des délais et des priorités ;
• faire preuve de fiabilité – agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
• atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• agir de manière orientée service – accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

Les candidatures, constituées du CV actualisé, d’une lettre de motivation en lien avec la fonction postulée et d’une copie du diplôme, doivent être envoyées à l’attention de Monsieur Michaël VAN DEN KERKHOVE, Coordinateur général de WFE. Cet envoi s’effectue exclusivement par courriel à michael.vandenkerkhove@wfe.wallonie.be avec copie à recrutement@wfe.wallonie.be au plus tard le vendredi 06 mars 2026 à minuit.